您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 员工离职专题 > 

入职不够2周自动离职的不发工资

找专业人力资源律师

入职不够2周自动离职的不发工资
一、员工离职需要防范的风险风险一:关键技术或商业秘密泄露风险二:客户流失风险之三:岗位空缺风险之四:集体跳槽风险五:人心动摇二、员工离职风险的应对措施风险一:关键技术或商业秘密泄露企业中掌握关键技术的人才跳槽,会将企业的关键技术带走;或者离...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于入职不够2周自动离职的不发工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门入职不够2周自动离职的不发工资知识

一、员工离职需要防范的风险风险一:关键技术或商业秘密泄露风险二:客户流失风险之三:岗位空缺风险之四:集体跳槽风险五:人心...
一、劳动者解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法...
一、劳动者擅自离职是否合法劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同...
一、劳动者能否单方解除劳动合同有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)用人单位未按照劳动合同的约...
一、员工主动辞职有没有补偿根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

入职不够2周自动离职的不发工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书