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员工在试用期内解聘
关于如何签订试用期劳动合同,应该注意以下问题:第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
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如何签订试用期劳动合同,需要要注意哪些问题?
关于如何签订试用期劳动合同,应该注意以下问题:第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约...
不得约定试用期的情形,哪些情形不得约定试用期
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期...
试用期的法律规定,只签订试用期合同违反吗?
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什么是试用期,试用期不签合同怎么办?
一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试...
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一、企业如何处理试用期根据《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说,无论是在劳动合同中约定试用...
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