您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动合同法个人提前解除劳动合同赔偿

找专业劳动律师

劳动合同法个人提前解除劳动合同赔偿
一、企业什么情况应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同法个人提前解除劳动合同赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法个人提前解除劳动合同赔偿知识

一、企业什么情况应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除...
一、单位应支付经济补偿金的情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约...
跳槽对于劳动者和用人单位来说都已不再是新鲜事,劳动者要知道解除劳动合同是否支付经济补偿金,是不是只要解除劳动合同就有经济...
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳...
在单位违法解除劳动合同或者是终止劳动合同时应该向劳动者支付一定数额的经济补偿金,可是具体的经济补偿金的支付条件是什么,经...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法个人提前解除劳动合同赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书