您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

劳动争议中的代通知金

找专业人力资源律师

劳动争议中的代通知金
一、劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。二、劳动者提供虚假资料怎么处理劳动者如通过提供虚假资料(例如假文凭...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议中的代通知金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门劳动争议中的代通知金知识

一、劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳...
一、实行加班加点应掌握的原则是什么企业实行加班加点制度应掌握的原则主要是:(1)企业要限制加班加点,保障劳动者休息、休假...
一、企业如何处理违纪职工处理违纪职工的法律风险主要表现在企业不注意收集证据,不遵守法定程序,不讲究策略,结果相当部分企业...
一、企业如何规范工作交接问题如果劳动者不配合用人单位的工作交接,给单位的工作带来了损失或者有的劳动者直接就“消失”了,也...
一、企业怎么履行劳动合同企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同订立以后,劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求,共同实...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议中的代通知金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书