您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤待遇及赔偿专题 > 

公司福利待遇注意事项

找专业人力资源律师

公司福利待遇注意事项
一、一级至四级的工伤待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于公司福利待遇注意事项相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤待遇及赔偿专题

热门公司福利待遇注意事项知识

一、一级至四级的工伤待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:第一,一次性伤残...
发生工伤事故赔偿计算公式如下:1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品...
关于工伤死亡赔付数额,下面为您详细介绍工伤事故死亡赔偿标准的内容:一、工伤事故死亡赔偿标准中职工因工死亡,其直系亲属按照...
关于工伤赔偿有哪些项目以及如何计算的问题,下面为大家详细介绍:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医...
工伤保险待遇有哪些?根据《工伤保险条例》,有关工伤保险待遇项目及标准如下:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

公司福利待遇注意事项相关法律知识推荐

合同范本

法律文书