二人才外包方式下存在的主要劳动关系问题-法邦网专题

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非全日制用工的管理办法，非全日制用工的劳动争议处理

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非全日制用工的定义，非全日制用工的社会保险问题

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可解除劳动合同的情形，裁员需要向劳动部门报告的情形

一、可以解除劳动合同的情形（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;（三）严重...

什么是不定时工作制，实行不定时工作制要注意哪些问题

一、什么是不定时工作制不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作...

如何签订非全日制用工合同，企业如何终止非全日制用工

一、如何签订非全日制用工合同非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均日工作时间不超过5小时，累计周工作时间不...

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