您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

员工失职辞退需要支付补偿金吗

找专业人力资源律师

员工失职辞退需要支付补偿金吗
一、用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工失职辞退需要支付补偿金吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门员工失职辞退需要支付补偿金吗知识

一、用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根...
劳动者经济补偿有哪些情形,劳动者关于经济补偿究竟有什么环节?《劳动法》第二十五条、第九十一条对给予劳动者经济补偿的问题作...
一、经济补偿金要缴纳个人所得税吗第一、劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税根据我国法律规定公民...
一、企业支付经济补偿金的情形按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...
一、劳动合同可终止的情形有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工失职辞退需要支付补偿金吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书