您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

哪些业务可以进行劳务外包

找专业人力资源律师

哪些业务可以进行劳务外包
一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式,依据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于哪些业务可以进行劳务外包相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门哪些业务可以进行劳务外包知识

一、非全日制用工是什么?非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式,依据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是...
一、非全日制用工定义所谓非全日制用工,按照劳动合同法第68条的规定,定义为:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
一、解除劳动合同的情况有哪些(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳...
一、什么是非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
一、劳动保护包括哪些内容劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

哪些业务可以进行劳务外包相关法律知识推荐

合同范本

法律文书