法邦网
试用期专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

试用期人员从哪些方面考核

找专业人力资源律师

试用期人员从哪些方面考核
一、试用期时间是多久？根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期人员从哪些方面考核相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门试用期人员从哪些方面考核知识

试用期时间是多久，试用期和实习期有什么区别？
一、试用期时间是多久？根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
试用期在什么情况下可以辞退员工，什么情形需要赔偿？
一、试用期在什么情况下可以辞退员工？根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，...
企业能否单独约定试用期合同，试用期内企业能否解约？
一、企业能否单独约定试用期合同司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独...
用人单位怎么辞退试用期员工，用人单位怎么约定试用期
一、用人单位怎么辞退试用期员工1、法律规定 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...
企业怎么约定试用期期限，试用期企业怎么签订劳动合同
一、企业怎么约定试用期期限1、法律规定《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期人员从哪些方面考核相关法律知识推荐

合同范本

·员工保密协议范本，员工保密协议范本下载
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·公司内部培训协议，公司员工内部培训协议
·公司劳动合同范本，标准劳动合同范本下载
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·劳动合同范本如何写，劳动合同范本下载
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·中外劳务合同怎么填，中外劳务合同的格式是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610