您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

要过了试用期才签劳动合同吗

找专业人力资源律师

要过了试用期才签劳动合同吗
一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于要过了试用期才签劳动合同吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门要过了试用期才签劳动合同吗知识

一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
一、员工试用期时间是多久根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
一、约定试用期要注意什么 一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短,江苏省劳动合同条例规定,劳动合同不超过6个月,试用期...
一、试用期期限怎么确定试用期是依据签订的劳动合同期的长短来决定上限的。根据相关法律的规定:(一)劳动合同期限不超过六个月...
一、企业约定试用期的期限为多长限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

要过了试用期才签劳动合同吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书