您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些

找专业人力资源律师

用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些
1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些知识

1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试...
公司什么情况可以辞退员工?关于公司可以辞退员工的情形,我国相关法律法规规定如下:规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,...
一、单方预告解除权单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形,用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形...
一、用人单位裁员的条件《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
一、企业经济性裁员的程序具体的经济性裁员程序为:(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些相关法律知识推荐

合同范本

法律文书