您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

员工工作失职用人单位要扣该员工工资

找专业人力资源律师

员工工作失职用人单位要扣该员工工资
一、失业人员包括哪些失业人员是指具有本市城镇户口,男年满十六周岁、不满六十周岁,女年满十六周岁、不满五十周岁,有劳动能力,没有职业或者没有经济收入,并要求寻找职业的人员。主要包括:1.初中以上各类学校毕(结)业生未继续升学或者就业的人员;2.经...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工工作失职用人单位要扣该员工工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门员工工作失职用人单位要扣该员工工资知识

一、失业人员包括哪些失业人员是指具有本市城镇户口,男年满十六周岁、不满六十周岁,女年满十六周岁、不满五十周岁,有劳动能力...
一、如何保护女职工的权益目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主...
一、企业能否对违规员工罚款现实生活中,很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密,并...
一、企业违者罚款的行为合法吗企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但一个月扣款的总数不要超...
一、企业如何管理未婚生育职工(一)未婚先孕1、 如果流产是否享受流产假及相关待遇未婚先孕与未婚先育为不同的两个概念,未婚先...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工工作失职用人单位要扣该员工工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书