您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

人员借调申请

找专业人力资源律师

人员借调申请
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。二、非全日制用工工资如何支付?用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于人员借调申请相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门人员借调申请知识

一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不...
一、非全日制用工定义所谓非全日制用工,按照劳动合同法第68条的规定,定义为:是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
一、什么是不定时工作制不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作...
一、计件工资制有哪几种计件工资制的类型和种类很多,包括:1、无限计件工资制指不论完成定额多少,均直接按统一的计件单价计算...
一、如何签订非全日制用工合同非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均日工作时间不超过5小时,累计周工作时间不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

人员借调申请相关法律知识推荐

合同范本

法律文书