法邦网
离职、辞职、辞退手续办理专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 离职、辞职、辞退手续办理专题 > 

劳动合同期限未到可以离职吗

找专业人力资源律师

劳动合同期限未到可以离职吗
一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动合同期限未到可以离职吗相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门离职、辞职、辞退手续办理专题

·国企职工辞职手续流程办理和注意事项
·请员工搬离宿舍的通知怎么写

热门劳动合同期限未到可以离职吗知识

因疾病辞退职工提前通知，因疾病辞退职工保存合法证据
一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个...
用人单位开除员工的法律依据是什么，程序是什么
一、用人单位开除员工的法律依据开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特...
试用期内单位可随便开除员工吗，合同期内被解雇怎么办
一、试用期内单位可随便开除员工吗《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
劳动者有自主辞职权吗，哪些情形劳动者可解除劳动合同
一、劳动者有自主辞职权吗我国法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里关于劳动者是否需要合适...
企业裁员的人数要求，企业经济性裁员的程序
一、企业裁员的人数要求《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同期限未到可以离职吗相关法律知识推荐

合同范本

·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
·劳动合同范本如何写，劳动合同范本下载
·保密竞业限制协议书，保密与竞业限制协议
·国际劳务合同合同范本是什么，国际劳务合同怎么填？
·劳动派遣协议书的范本，劳动派遣协议书的内容是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些
·劳务派遣服务合同的格式，如何制作劳务派遣服务合同？

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610