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离职补偿与离职补足的区别

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离职补偿与离职补足的区别
一、解除劳动合同如何补偿？1、合意解除劳动合同的经济补偿金，现行的规定是：当用人单位提出协商解除合同时，“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给...
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