您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

员工奖金与公司业绩之间的关系

找专业人力资源律师

员工奖金与公司业绩之间的关系
什么情况可以扣发员工工资?符合以下条件的,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的:1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分;3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书;4、抵扣用人单位的损失。按《工资支...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工奖金与公司业绩之间的关系相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门员工奖金与公司业绩之间的关系知识

什么情况可以扣发员工工资?符合以下条件的,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的:1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个...
一、最低工资不包括哪些项目用人单位在扣除哪些项目之后,支付给职工的工资不得低于最低工资标准1.延长工作时间工资;2.中班、...
一、最低工资标准的定义根据《劳动法》的有关规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间...
一、计时工资的内容有哪些指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括:1、按计时工资标准支付的工资;2、...
一.员工违反规定赔偿什么费用因违反规定或约定解除劳动合同而给用人单位造成损失的,应予赔偿损失。《违反〈劳动法〉有关劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工奖金与公司业绩之间的关系相关法律知识推荐

合同范本

法律文书