您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳动合同变更专题 > 

调岗员工不同意

找专业人力资源律师

调岗员工不同意
什么情况可以调岗,劳动合同没有变更,可以变更工作岗位的情形有哪些?劳动合同没有变更,用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外:(1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要,单位内部机构或工...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于调岗员工不同意相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同变更专题

热门调岗员工不同意知识

什么情况可以调岗,劳动合同没有变更,可以变更工作岗位的情形有哪些?劳动合同没有变更,用人单位不能单方安排劳动者从事合同规...
一、劳动者举报企业时应注意什么一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构...
一、劳动合同变更的定义劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
一、用人单位如何调薪企业应根据薪酬调研结果总体调薪。薪酬调研报告至少可以提供三个调薪的线索:市场平均调薪比例、本公司总体...
一、企业如何变更劳动合同《劳动合同法》第二十九条和第三十五条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

调岗员工不同意相关法律知识推荐

合同范本

法律文书