什么情况下可以扣员工工资
一、用人单位通知解除劳动合同的条件劳动者行为符合下列情形之一的，用人单位通知解除劳动合同的：(一)在间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立，...
遇到人力资源问题，请拔打：
158 1128 6610
专业人力资源律师为您免费解答关于什么情况下可以扣员工工资相关法律咨询！(仅收市话费)
