您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

报酬的定义

找专业人力资源律师

报酬的定义
一、什么是最低工资标准?劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于报酬的定义相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门报酬的定义知识

一、什么是最低工资标准?劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称...
一、什么是绩效薪酬体系绩效薪酬体系是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工...
一、单位代扣工资的情况有哪些根据工资支付暂行规定,只有在下列情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴...
一、合同约定根据需要调岗有效吗根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
一、延长工作时间的工资报酬我国劳动法规定,工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的,用人单位应当按照...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

报酬的定义相关法律知识推荐

合同范本

法律文书