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用人单位违法解除劳动合同的常见情形

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用人单位违法解除劳动合同的常见情形
一、员工不能完成工作任务能辞退吗如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意的，而在实践中很多企业往往会滥...
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