法邦网
试用期专题
登录|注册
法邦网首页
法律资讯
法律咨询
找律师
找律所
法律法规
法律常识
合同范本
法律文书
护身法宝
法律导航
您的位置：法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

正式入职和实习区别

找专业人力资源律师

正式入职和实习区别
一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动...
遇到人力资源问题，请拔打：

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于正式入职和实习区别相关法律咨询！(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门正式入职和实习区别知识

可以单独签订试用期合同吗，试用期交押金合法吗？
一、可以单独签订试用期合同吗单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的...
企业如何与劳动者约定试用期，企业如何预防试用期纠纷
一、企业如何与劳动者约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它...
企业应当如何约定试用期，试用期职工享有哪些待遇？
一、企业应当如何约定试用期（一）试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用...
企业能否只签订试用合同，劳动合同必须约定试用期吗？
一、企业能否只签订试用合同只签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款的规定：“建立劳动关系应当订...
试用期是否要签劳动合同，试用期是否要缴社保费？
一、试用期是否要签劳动合同企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被套牢，往往同试用期内的员工不签...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

正式入职和实习区别相关法律知识推荐

合同范本

·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·劳动合同解除协议，劳动合同解除协议范本
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·2013劳动合同范本，2013劳动合同范本下载
·简单劳动合同范本，简单劳动合同范本下载
·劳动合同范本如何写，劳动合同范本下载
·最新劳动合同范本，最新劳动合同范本下载
·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？
·企业安保人员派遣合同书范本，派遣合同书的内容有哪些

法律文书

·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请书下载
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
·劳动仲裁申请书范文，劳动仲裁申请格式
·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式
·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文
·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状
·劳动争议诉讼状怎么写，劳动争议诉讼范本
·劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本
·不服劳动仲裁起诉状，不服劳动仲裁起诉状范本
·劳动争议民事起诉状，劳动争议民事起诉书

按城市找人力资源律师

·北京人力资源律师
·深圳人力资源律师
·宁波人力资源律师
·武汉人力资源律师
·天津人力资源律师
·湛江人力资源律师
·南京人力资源律师
·上海人力资源律师
·苏州人力资源律师
·常州人力资源律师
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言
Copyright ©2007-2021 Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载|律师在线咨询|京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话：15811286610