您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动合同法哺乳期

找专业劳动律师

劳动合同法哺乳期
什么情形下劳动者可以得到经济补偿金,如何支付补偿金?在《劳动法》中,只对下列几种情况作出了给予经济补偿的规定:(一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同法哺乳期相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法哺乳期知识

什么情形下劳动者可以得到经济补偿金,如何支付补偿金?在《劳动法》中,只对下列几种情况作出了给予经济补偿的规定:(一)经劳动...
一、哪些情形应付经济补偿金具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当按照法定的条件解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,或者出现法定的情形就应该支...
一、经济补偿金支付年限是多长经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不...
一、企业什么情况需要支付经济补偿总的来说,主要有以下五种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法哺乳期相关法律知识推荐

合同范本

法律文书