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劳动法第二十六条经济补偿多少

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劳动法第二十六条经济补偿多少
一、员工被辞退有经济补偿金的情形在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作...
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