您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

职工认定工伤的条件

找专业人力资源律师

职工认定工伤的条件
( 一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于职工认定工伤的条件相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤认定与伤残鉴定专题

热门职工认定工伤的条件知识

( 一)、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤...
一、申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
一、工伤认定申请需要什么条件(一)伤(亡)者是注册登记的用人单位的员工;(二)申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会...
一、工伤认定的范围1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日...
工伤鉴定如何办理?申请工伤鉴定的程序一般如下所示:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

职工认定工伤的条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书