您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

第一次订立劳动合同可以签无固定期限的吗

找专业人力资源律师

第一次订立劳动合同可以签无固定期限的吗
一、劳动合同如何签订?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于第一次订立劳动合同可以签无固定期限的吗相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门第一次订立劳动合同可以签无固定期限的吗知识

一、劳动合同如何签订?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
一、什么是集体合同?根据《集体合同规定》第3条的规定:本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的...
一、企业收取劳动者押金合法吗在实践中,有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时,收取“押金”、 “保...
一、劳动合同包括哪些内容1、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号...
一、怎么防范劳动合同订立形式风险(一)风险分析1、工资成本的增加:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

第一次订立劳动合同可以签无固定期限的吗相关法律知识推荐

合同范本

法律文书