您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

过错性辞退的情形

找专业人力资源律师

过错性辞退的情形
一、用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定:1、合同终止的解除:《劳动法》第23条劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于过错性辞退的情形相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门过错性辞退的情形知识

一、用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上...
根据劳动合同法的相关规定,用人单位违法解除劳动合同是指如下情形:(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同;(2)...
一、用人单位裁员的程序是什么用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关...
一、企业裁员的法定程序为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减...
一、用人单位解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

过错性辞退的情形相关法律知识推荐

合同范本

法律文书