您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳务派遣专题 > 

劳务外包公司条件

找专业人力资源律师

劳务外包公司条件
一、什么是劳务派遣?劳务派遣是人力资源外包的一种,为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务派遣的用工形式可谓优势多多。一是企业用人机动灵活,人员进出手续都由派遣公司负责;二是减少企业处理人事劳动纠纷的麻烦,劳动者和派遣公司有直接的劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳务外包公司条件相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳务外包公司条件知识

一、什么是劳务派遣?劳务派遣是人力资源外包的一种,为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务派遣的用工形式可谓优势多...
一、用人单位直接用工的规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同...
一、什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣...
一、劳务派遣单位的义务有哪些劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千...
一、什么是劳务派遣协议劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳务外包公司条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书