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企业员工迟到旷工等管理制度

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企业员工迟到旷工等管理制度

一、制定规章制度要经过民主程序吗？民主程序对规章效力的影响应以劳动合同法实施时间为准，在2008年1月1日以前制定的规章制度只要内容合法且经过公示程序，即是缺少制定阶段的民主程序也可以作为用人单位管理、处分劳动者的依据。而在2008年1月1日以后制定...

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