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一、企业如何预防招聘风险随着人才流动的不断加速和企业用人需求的增加,员工招聘将成为企业人力资源管理的主要工作。企业在具体录用员工时,应特别留意法律风险的预防和控制。首先,应规范招聘流程。企业在招聘员工时除了需要核实员工的身份、学历等基础信息...
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