您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 其他工伤法律问题专题 > 

工伤后单位负担多少

找专业人力资源律师

工伤后单位负担多少
发生工伤事故后,可以通过下列途径解决:一、 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。二...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤后单位负担多少相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工伤法律问题专题

热门工伤后单位负担多少知识

发生工伤事故后,可以通过下列途径解决:一、 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工...
关于员工医疗期误工费赔偿数额的问题,员工医疗期误工费赔偿标准如下: 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作...
一、工伤事故的概念工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外...
一、用人单位如何进行女工保护女性由于身体的特殊性,法律禁止女职工从事有关繁重体力劳动的作业,并对经期.怀孕期.生育期.哺...
一、未签劳动合同受伤是工伤吗《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,是否签订劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤后单位负担多少相关法律知识推荐

合同范本

法律文书