您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

合同工人的试用期时间

找专业人力资源律师

合同工人的试用期时间
一、什么是试用期合同?试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于合同工人的试用期时间相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门合同工人的试用期时间知识

一、什么是试用期合同?试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。根据有关规定,试...
关于如何签订试用期劳动合同,应该注意以下问题:第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约...
一、试用期最长是多久试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限...
一、什么是试用期根据《高级汉语词典》的解释,“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事,“试...
一、企业怎么支付试用期工资1、法律规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合同工人的试用期时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书