您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

国家对劳动报酬的定义

找专业人力资源律师

国家对劳动报酬的定义
一、工资包括哪些项目?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于国家对劳动报酬的定义相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门国家对劳动报酬的定义知识

一、工资包括哪些项目?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是...
一、工资支付要求有哪些?(1) 工资应当以货币支付,不得以实物或有价证券替代货币支付。(2) 企业应将工资支付给劳动者本人。...
劳动者的以下劳动收入不属于工资范畴:(1)按规定没有列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,比如说根据国家规定发放的创作...
一、什么是加班工资加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。二、加班工资的计算标准企业安排员...
一、最低工资标准的适用范围最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国家对劳动报酬的定义相关法律知识推荐

合同范本

法律文书