您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

直接签定无期限劳动合同

找专业人力资源律师

直接签定无期限劳动合同
一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,又称不定期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。其中的无固定期限并非指永远没有期限,而是指劳动关系可以在劳动者的法定工龄内和企业存续期间无限地存续,即无固定期限劳动合同自...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于直接签定无期限劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门直接签定无期限劳动合同知识

一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,又称不定期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。其...
一、订立无固定期限劳动合同的情形(一)约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)法定情形:下...
一、哪些事项可在劳动合同中约定1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试...
一、劳动合同的内容有哪些1、必备条款与任意条款《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款...
一、签订无固定期限合同的情形主要有三种情形:第一种情形,劳动者在该用人单位连续工作满十年的;第二种情形,用人单位初次实行...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

直接签定无期限劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书