您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 特殊用工方式专题 > 

山西省借调人员规定

找专业人力资源律师

山西省借调人员规定
一、非全日制终止用工有什么规定?《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这一规定明确了非全日制用工终止用工的方式。二、非全日制和全日制终止有什么区别?...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于山西省借调人员规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特殊用工方式专题

热门山西省借调人员规定知识

一、非全日制终止用工有什么规定?《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。...
一、什么是综合计算工时制综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间...
一、什么是不定时工作制不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作...
一、非全日制用工怎么签合同非全日制用工双方,既可以签订书面劳动合同,也可以订立口头协议。这一特点也大大体现了非全日制用工...
一、非全日制用工能否约定试用期《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

山西省借调人员规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书