年终奖“一元纠结”源于个税“一元化”

年终奖变年终捐？新个税太坑爹？

春节的脚步越来越近了，年终奖成了这时候员工们最关心的话题。而在CPI节节攀升的2011年，大家或多或少都感受到了物价上涨的压力，对单位即将要发放的“年终红包”充满着期待，而对于这笔收入，如何缴纳“年终奖”的个税，也成了广大市民关心的热点。

一位学者在实名微博上发文“请大家注意年终奖临界点，宁可少千元不要超一元”这是真的吗？那么到底该怎样合理避税呢？年终奖个税到底怎么算？这是新修订的《个人所得税法》实施后首次发放年终奖，因为税法“盲区”的存在，新个税下的年终奖或遭遇“得不偿失”的尴尬…[详细]

多发一元多缴税一千，这是真的吗？

一条微博引发的数字惶恐症

中国农业大学经济管理学院副教授葛长银在其微博中称，请大家注意年终奖临界点，宁可少千元不要超一元。例如发18001元比18000元多纳个税1154.1元；54001元比54000元多纳个税4950.2元；发108001元比108000元多纳个税4950.25元；发420001元比420000元多纳个税19250.3元；发660001元比660000元多纳个税30250.35元；发960001元比960000元多纳个税88000.45元…[详细]

税务部门：年终奖“多发一元，多缴税一千”确有可能

“多发一元多缴税一千”的情况确实会出现。北京市地税局征收管理处处长陆坤在接受记者采访时说，存在因为多发了几块钱，正好税率上了一个档次而多缴税的情况。这种情况可能是税率级差造成的，但各单位财务人员先计算好可以避免这种情况的发生。根据中国农业大学经济管理学院副教授葛长银的计算论推，这一元确实要不得…[详细]

年终奖多发一元为何“得不偿失”？

年终奖六大“临界点” 导致税额差距

由于年终奖计税时所对应的税率不同，导致了巨大的税额的差距。在年终奖的计算中，一共有7个税率，由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额，也就划定出了6个区间的临界点，因而导致了年终奖‘多发少得’的情况。这些临界点分别是：[18001元—19283.33元];[54001元—60187.50元]; [108001元—114600元]; [420001元—447500元]; [660001元—706538.46元] ;[960001元—1120000元]…[详细]

“速算扣除数”导致“临界点”出现

目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。但速算扣除数是根据工资、薪金的税率表计算出来的，而现在却用来计算年终奖的税负，所以当全年一次性奖金以其除以12的商数来确定税率时，实际上已经改变了税率表中的含税级距与不含税级距。此时速算扣除数就需要重新计算，而不能再沿用根据工资、薪金所得的税率表计算出来的速算扣除数…[详细]

新个税未对2011年度年终奖纳税方法做明确规定

范嬛菁律师：自2011年9月1日起开始执行新的个人所得税税率表和费用扣除标准，但国家税务总局对于2011年度年终奖金的纳税方法尚未做出明确的解释。对此问题，理论界存在两个观点：

1．将个人取得的年终奖除以12个月，前8个月套用修正前的个人所得税法；后4个月套用修正后的个人所得税法，即“前8后4”分开征收；

2．全年统一按照修正后的个人所得税法计税，即全部按新标准征收。

上海市华益律师事务所范嬛菁律师认为，全年统一按照修正后的个人所得税法的标准计税征收比较可行，毕竟全年一次性奖金的纳税义务发生时间在新税法施行以后，具备适用现行个人所得税法的法律依据…[详细]

年终奖学问多多，学好数学是王道！

年终奖到底怎么算？

将员工当月内取得的全年一次性奖金，除12个月，按其商数确定税法规定适用税率，然后再用全年一次性奖金乘税率，减去速算扣除数，即为全年一次性奖金的应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月)，应将全年一次性奖金减除‘员工当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额’后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率…[详细]