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工资条例

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    由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》有望在2010年内出台,全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。统计结果显示,多数垄断行业的企业,内部收入差距达到20倍以上,72%的员工认为分配不公。专家认为,《工资条例》的出台是收入分配改革从“说” 到“做”转折的开始。

工资条例难产 潜规则浮现

事情的发展似乎有些戏剧化...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
莫因工资条例弱化行政责任据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露,有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。与此同时,...[详细]
工资条例遭遇垄断行业抵制相比民营企业,在征求意见过程中,垄断央企的反对声明显偏大经历6次草案修改,并被列入2010年国务院立法规...[详细]
工资条例出台值得公众期待据国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前透露,有20个省份计划在年内适时调整最低工资标准。对此,...[详细]
《工资条例》将在年内出台近来,各地最低工资标准“涨”声一片。 随着今年年初江苏省在全国率先确定上调最低工资标准,一季度以来,...[详细]
《工资条例》改革不可久拖我国劳动者报酬总体偏低、结构不合理等矛盾日渐突出。《工资条例》则被各界认为是收入分配改革的标志性内容...[详细]

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