基本工资-劳动法相关规则的规定,劳动法相关规则法律在线咨询-法邦网<br>

　　　　基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

休产假的工资是基本工资吗

劳动法中有明文规定，女员工在初...

什么是工资外收入职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入主要包括...[详细]

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加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间...[详细]

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加班费应以什么为基数计算根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工...[详细]

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工龄工资如何计算102036

新劳动法内容48953

城镇居民社会养老保险31309

试用期工资标准29705

工龄工资标准19893

试用期规定16753

工资条14532

综合工时制14322

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