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就业歧视

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    就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

消除就业和职业歧视公约

国际劳工组织大会, 经国际劳工...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
就业歧视何以被视而不见在任何一个现代国家,就业歧视,无论表现在种族、性别或者地域上,都是不能被允许的。如果有个用人单位,无...[详细]
乙肝携带者遭就业歧视可诉乙肝表面抗原携带者如遭遇就业歧视,可向法院提起诉讼。昨天,北京市人力资源和社会保障局表示,除卫生部核...[详细]
逾半应聘者称曾遭就业歧视荒唐的就业歧视 某省人事厅国家公务员体检暂行办法要求:无严重鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉;某市人民政府公务员...[详细]
国企机关成就业歧视重灾区公平的就业机会是每个人生存发展的基本前提,也是社会平等的起点,国家机关和国有机构的职务更应平等开放,...[详细]
就业歧视为何成了一种常态7月26日,中国政法大学宪政研究所公布的《当前大学生就业歧视状况的调查报告》显示,四成多的大学生被访者...[详细]

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