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劳动合同部分无效

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    劳动合同部分无效,是指其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定:“确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。”

劳动合同部分无效法律规定

《劳动合同法》第二十六条第一款...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
集体协商的效力有哪些?(1)集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。 《劳动法》和《劳动合同法》对此的规定是一致的。这里的用...[详细]
无效劳动合同有关问题请示北京市劳动局: 你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》(京劳仲文[1995]115号)收悉。...[详细]
劳动合同部分无效的认定《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确...[详细]
劳动合同部分无效的情形《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效 : 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...[详细]
劳动合同无效的认定对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部...[详细]

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