劳动诉讼的程序-劳动法相关规则的规定,劳动法相关规则法律在线咨询-法邦网<br>

　　　　劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。

劳动纠纷诉讼应具备的条件

(1)起诉人必须是劳动争议的一方...

劳动诉讼举证责任的确定一、举证责任的归责举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件...[详细]

劳动诉讼问题最近我与用人单位发生了劳动争议纠纷，我听说劳动争议案件有诉讼时效的规定。请问法律对此类案件诉讼时效和...[详细]

劳动诉讼的性质我国劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当...[详细]

劳动诉讼的程序劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，...[详细]

劳动诉讼案件的证据2001年12月，最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)，共计83条，极大地...[详细]

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工龄工资如何计算102036

新劳动法内容48953

城镇居民社会养老保险31309

试用期工资标准29705

工龄工资标准19893

试用期规定16753

工资条14532

综合工时制14322

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