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劳动争议调解制度
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劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
申请劳动争议仲裁指南
(一)用人单位与劳动者发生劳动争...
劳动争议调解申请书
申请人： 性 别： 年 龄： 工作单位： 住 址： （单位应写明单位全称、地址、法定代表人或负责人姓...
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仲裁调解协议有怎样的效力
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自...
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劳动争议的调解组织
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解...
[详细]
劳动争议的范围
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争...
[详细]
劳动争议调解委员会的设置
根据《劳动法》第80条第1款的规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工...
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