产假规则专题包括女职工产假,国家劳动法产假规则规定-法邦网

　　　　女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

女职工生育期保护

1、产假时间的保证。《中华人民...

女职工产假规定详解单胎顺产90天;单胎难产105天;符合计划生育晚育条件的‌，‌另增加产假15天;多胞胎每多生育1个婴儿增加产假1...[详细]

怀孕期间能否降职降薪项目领导在9月1日以我已怀孕3个月为由，向公司行政部提出了将我退回行政部，由行政部另行安排岗位的要求。 ...[详细]

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女职工生育期间的工资支付对于实行计划生育，按《劳动法》、《上海市女职工劳动保护办法》享受产假的女职工，其产假期间工资不得低于...[详细]

女职工生育产假和各种待遇企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保...[详细]

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工龄工资如何计算102051

新劳动法内容49056

城镇居民社会养老保险31338

试用期工资标准29718

工龄工资标准19902

试用期规定16761

工资条14546

综合工时制14343

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