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拖欠工资
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用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
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