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拖欠工资怎么办

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    用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

用人单位拖欠劳动者工资

劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
拖欠工资多久算拖欠?情况是这样,我们公司应该在12月15号发放11月的工资(劳动合同有注明),可一直到今天(12月25号),请问这...[详细]
什么是拖欠劳动报酬?《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬,是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行...[详细]
什么是“无故拖欠”工资?《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含...[详细]
恶意拖欠工资怎么办?我来此公司已经有快6年了。这6年里加班无数,也没有保险。在这公司,也算是主力了。但是现在公司恶意拖欠工...[详细]
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