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最低工资调整

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    最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准由谁拟定?

根据《最低工资规定》第八条的规...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
最低工资标准含加班费吗?职工的最低工资标准不应包含加班费。...[详细]
最低工资标准是否会调整?根据《最低工资规定》第10条的规定:工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适...[详细]
最低工资标准参照因素?确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工...[详细]
什么是最低工资保障制度?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加...[详细]
如何严格执行最低工资制度严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定,保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报...[详细]

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