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请假陪病狗被扣薪,学校是不是要补薪水?

2017年10月21日  来源:法邦网  我来说两句(0人参与)  
导读:如今越来越多的人喜欢养宠物,尤其是汪星人成为大家的最爱,然而不管照顾地再好,它们也总会有生病的一天,往往也会带来很多问题。那么请假陪病狗被扣薪,学校是不是要补薪水?

请假陪病狗被扣薪

据报道,意大利一名女子近日打赢了一场具有历史意义的官司,她因为爱犬生病而请假在家照顾,不料却被扣了工资,法院最终判决女子可以获得病假并且能照领工资。据悉,该案狗主人胜诉的判决在意大利还是首例。该女子是罗马大学的一名学者,她为了照顾自己生病的爱犬而几天没有上班,然而却因此被扣了工资。

日工资计算的方法

1.每月按平均法定工作天数21.75天计算。

日工资=月标准工资÷21.75

20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。

在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

2.每月按平均日历天数30天计算。

日工资=月标准工资÷30

在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

劳动法律根据

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

1.制度工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2.日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

节假日加班费计算

节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4

上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。

几个固定数据说明

按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。

计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11

法院受理了该案,女子的律师指出,按照意大利刑法规定,任何人遗弃动物而导致其“遭受严重地痛苦”将被处以一年的监禁并且罚款1万欧元。最终法院认定,女子因为“严重情况以及家庭原因”而请假,应该算带薪休假,裁定学校要向她补发两天的薪水。

在国内如果有什么工资方面的问题请咨询法邦专业律师。

[责任编辑:李瑞琳]
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