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废纸涨价潮持续,经济回升能否带动就业?

2017年10月21日  来源:法邦网  我来说两句(0人参与)  
导读:据了解,行业分析师认为废旧报纸涨价的主要原因有两个,“首先是国家禁止进口废纸,其次是政府治理造纸企业环境污染,在这两个因素的共同作用下引发了废品回收价格的上涨。”

废纸涨价潮持续

今年以来废旧报纸价格每月都碎步上行,很多家庭并不清楚,但是回收废品的小贩们心知肚明。每公斤报纸回收价格比回收废钢铁已高出一倍,“废钢铁每公斤还是四五角钱,跟春节比没什么变化。但是废旧报纸每公斤1.2元了;比春节最少提高了两角钱。”

助推发展方式转变

废品回收行情看涨折射出我国经济总体向好,原材料需求猛增显示出制造业迅速回暖。发展循环经济是转变经济发展方式、实现可持续发展的‘助推剂’。对于资源的循环利用和环境保护意义重大。

从整体上看,我国目前的废品回收率偏低,行业管理松散,回收企业各自为政、技术落后,造成了资源浪费严重、污染源增加。因此,必须采取有效措施建立“再生资源回收——集散交易——加工利用”的循环经济体系。

建立“总站——区域分站——连锁收购点”的城乡废品回收网络,配以统一管理的回收队伍,形成“统一制度、统一标志、统一车辆、统一着装、统一衡器”的“五统一”模式,在减少环节的同时,可有效避免废品空置带来的污染;工业城市要以废金属矿渣、废化学品为原料,打造废旧金属拆解产业链条。积极借鉴、引进国外废品回收的先进经验和技术,通过立法明确各级政府部门在废品收集、运输和处理各环节的职责,以防止“多头不管”。

经济发展将带动就业,劳动者就业应注意什么?

1.国家规定,签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。

2.试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。

有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生合同纠纷,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。

3. 合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

4. 五险一金的购买比率,每个月扣多少钱;有的合同上很隐晦,不会直接写出来,买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司,以免后期购买出现问题职员自己吃亏。

[责任编辑:李瑞琳]
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