法邦网 > 劳动律师 > 北京劳动律师 > 劳动争议案例法律

劳动争议案例法律

为您提供劳动仲裁案例解析，劳动争议案例，劳动合同，劳动合同法，五险一金案例，工伤认定赔偿案例，劳动诉讼，工资福利，辞退辞职解雇等劳动纠纷案例，专业劳动律师为您解析，咨询热线：18529592792(同微信)

职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

工伤赔偿引发争议

案情回放：工伤赔偿引发争议天津市塘沽区生产服务管理局建筑工程公司第七施工队承包的天津碱厂除钙塔厂房拆除工程，于1986年10月...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

劳动争议案例栏目内容

维护公平与正义，守护生命与自由！

标题（共1844条）

帮助人数

·什么是惩罚性违约金，应否承认惩罚性违约金？

597人

·什么情况下支付违约金，劳动合同显失公平怎么办

521人

·协议解除劳动合同要支付经济补偿吗，要注意什么？

416人

·单位在劳动合同期满提出解除合法吗，能要补偿金吗？

433人

·劳动者因轻微过错被辞退合法吗，押金能否被退回？

390人

·因病被解除劳动合同合法吗，能得到赔偿吗？

434人

·女职工怀孕被解聘合法吗，如何维护自己的合法权益？

1034人

·用人单为未按照约定安排工作咋办，劳动者能否解除合同

399人

·年假如何计算，劳动者可以要求未休年假的补偿吗？

763人

·聘书算合同吗，公司只发聘书应支付双倍工资吗？

646人

·单位发了聘用通知却拒绝录用怎么办，是否承担法律责任

1337人

·劳动者如何办理辞职手续，离职后如何拿到提成工资？

1311人

·职工能否申请企业破产，能否以企业破产以实现工资债权

1764人

·公司不签劳动合同怎么办，双倍工资从何时起算？

1696人

·排名末位被解聘合法吗，用人单位是否支付补偿金？

535人

·单位扣押档案怎么办，劳动者能否要求其赔偿损失？

1220人

·什么情况下可以享受年休假，年休假工资如何计算？

559人

·法定休假日加班费怎么算，能否用补休代替加班工资？

545人

·用人单位拖欠劳动者工资咋办，能否以滞销货物冲抵工资

327人

·被分流职工可要求返回原公司吗，分流期工资能补发吗？

419人

首页
上一页
1
2
3
...
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
下一页
尾页
共93页

劳动流程

专业才可以提供更优质服务

专业劳动律师温馨提示：
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：18529592792(同微信)，专业劳动律师为您提供服务！

劳动争议相关咨询

北京劳动律师推荐

覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

手机：18529592792(同微信)
地址：北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层

劳动争议相关咨询

免费发布劳动法律咨询

劳动争议相关案例

·转包项目中的劳务费未经结清可以向谁主张?

·社保部门在行政管理过程中有权直接确认劳动关系是否存续

·股东兼任公司高管,与单位之间是否存在劳动关系

·高院再审!没有按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

劳动争议相关资讯

·青岛港出现疫情组织员工全检测，在工作期间感染能否认定工伤

·国庆放假10月工资可以提前至9月发,工资晚发多久可以认定为拖欠工资

·国庆中秋放假出游仍需注意，节假日被安排加班是否可以拒绝

·网络公司老板开饭馆给员工发工资,自己公司却在拖欠工资

·单位未签劳动合同解除劳动关系的补偿金和二倍赔偿金如何计算

北京劳动律师咨询电话

18529592792(同微信)

北京专业劳动律师为您提供免费劳动法律咨询服务。

劳动争议相关法规

中华人民共和国劳动合同法

劳动争议案例法律

职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

工伤赔偿引发争议

劳动争议案例栏目内容

劳动流程

劳动争议相关咨询

北京劳动律师推荐

劳动争议相关咨询

劳动争议相关案例

劳动争议相关资讯

北京劳动律师咨询电话

劳动争议相关法规

中华人民共和国劳动合同法

劳动争议相关合同