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职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

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劳动争议案例栏目内容

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标题（共1844条）

帮助人数

·基于互联网平台提供劳务是否存在劳动关系？

255人

·失信被执行人能被单位单方解除劳动合同吗？

424人

·劳动者违反保密义务应当承担赔偿责任

367人

·公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为

198人

·约定竞业限制经济补偿的标准低于地方标准的，有效吗？

240人

·用人单位调岗一定违法吗？

253人

·劳动者单方解除合同，用人单位能索赔吗？

229人

·被迫解除劳动合同可以要求经济补偿金

331人

·未足额缴纳社保，劳动者能解除合同并要求经济补偿吗？

306人

·工作地点变动，劳动者可以解除劳动合同要求赔偿吗？

365人

·劳动者向公司提出解除合同后还能反悔吗？

298人

·违法解除劳动合同并不影响竞业限制协议效力

285人

·违法解除劳动合同还需要支付医疗补助费吗？

541人

·劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿

210人

·没缴纳社保，员工能解除合同要求支付经济补偿金吗？

252人

·员工手册劳动者未签字，公司单方解除劳动合同须赔偿

469人

·劳动者单方解除劳动合同，还能要经济补偿金吗？

301人

·未签订劳动合同，劳动关系应该如何认定？

205人

·竞业限制一定要给经济补偿吗？

325人

·公司能否延长我的试用期？

268人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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