法邦网 > 劳动律师 > 北京劳动律师 > 劳动争议案例法律

劳动争议案例法律

为您提供劳动仲裁案例解析，劳动争议案例，劳动合同，劳动合同法，五险一金案例，工伤认定赔偿案例，劳动诉讼，工资福利，辞退辞职解雇等劳动纠纷案例，专业劳动律师为您解析，咨询热线：18529592792(同微信)

职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

停工医疗期能否终止劳动合同

停工医疗期能否终止劳动合同《上海市劳动合同条例》第三十九条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

劳动争议案例栏目内容

维护公平与正义，守护生命与自由！

标题（共1844条）

帮助人数

·事实劳动关系终止行为违法，法院判决恢复劳动关系

778人

·劳动者行为不当被解除劳动合同，公司不支付经济补偿金

408人

·员工请病假被解除劳动合同，法院判决恢复劳动关系

941人

·工作期间兼职建立新劳动关系，单位可解除劳动合同

719人

·职工患精神病被解除劳动合同，单位属合法解除劳动合同

1707人

·因是否存在劳动关系引发争议，应该如何确认劳动关系

617人

·违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

473人

·劳动合同与规章制度不一致怎么办，应适用劳动合同

563人

·劳动者不续签劳动合同，用人单位无须支付经济补偿金

1661人

·劳动报酬约定不明引发争议，应享受同等的工资待遇

919人

·加班回家路上车祸身亡未签订劳动合同用人单位也应赔偿

786人

·用人单位欲变相解除劳动合同被判支付最低工资

11419人

·未签劳动合同也有劳动事实法院确认劳动关系成立

1234人

·无证据证明劳动关系成立劳动争议纠纷被驳回

813人

·不服调岗安排遭解聘法院判决撤销解聘决定

9871人

·申请劳动仲裁超一年时效离职保安索赔偿被驳回

8428人

·解除劳动合同领取补偿诉称被迫签解约无证据被驳回

722人

·公司拒缴职工养老保险金不服仲裁诉至法院被驳回

683人

·年逾六旬与单位构成劳务关系非劳动关系，判支付劳务费

688人

·目睹同事煤矿事故精神分裂是否属于工伤，工伤的范围

413人

首页
上一页
1
2
3
...
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
下一页
尾页
共93页

劳动流程

专业才可以提供更优质服务

专业劳动律师温馨提示：
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：18529592792(同微信)，专业劳动律师为您提供服务！

劳动争议相关咨询

北京劳动律师推荐

覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

手机：18529592792(同微信)
地址：北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层

劳动争议相关咨询

免费发布劳动法律咨询

劳动争议相关案例

·转包项目中的劳务费未经结清可以向谁主张?

·社保部门在行政管理过程中有权直接确认劳动关系是否存续

·股东兼任公司高管,与单位之间是否存在劳动关系

·高院再审!没有按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

劳动争议相关资讯

·青岛港出现疫情组织员工全检测，在工作期间感染能否认定工伤

·国庆放假10月工资可以提前至9月发,工资晚发多久可以认定为拖欠工资

·国庆中秋放假出游仍需注意，节假日被安排加班是否可以拒绝

·网络公司老板开饭馆给员工发工资,自己公司却在拖欠工资

·单位未签劳动合同解除劳动关系的补偿金和二倍赔偿金如何计算

北京劳动律师咨询电话

18529592792(同微信)

北京专业劳动律师为您提供免费劳动法律咨询服务。

劳动争议相关法规

中华人民共和国劳动合同法

劳动争议案例法律

职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

停工医疗期能否终止劳动合同

劳动争议案例栏目内容

劳动流程

劳动争议相关咨询

北京劳动律师推荐

劳动争议相关咨询

劳动争议相关案例

劳动争议相关资讯

北京劳动律师咨询电话

劳动争议相关法规

中华人民共和国劳动合同法

劳动争议相关合同